Уважаемы коллеги!
Уже завтра на бесплатном вебинаре расскажем о порядке перехода и нюансах применения системы кадрового ЭДО.
Согласно Федеральному закону №377-ФЗ кадровые документы теперь можно вести в цифре. О том, как это делать правильно - расскажет наш спикер, эксперт с многолетним практическим опытом.
ДАТА: 2 марта 2022 года
НАЧАЛО: в 15:00 (по Москве)
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 1 час
МЕСТО: в онлайн-формате
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР
СПИКЕР
ОЛЬГА КОСИНОВА
Руководитель практики Кадрового консалтинга
В программе вебинара:
• Что такое электронный документооборот в сфере трудовых отношений
• Возможности и преимущества перехода на кадровый ЭДО
• Какие документы можно перевести в цифру, а какие необходимо по-прежнему вести на бумаге
• Алгоритм организации кадрового ЭДО в компании: что необходимо подготовить
• Как убедиться, что организация готова к переходу на кадровый электронный документооборот
• Какую систему электронного документооборота и способов подписания документов выбрать (УКЭП, ПЭП, другие формы взаимодействия)
• Как организовать взаимодействие с работниками в рамках КЭДО – подписание соглашений, получение ЭЦП и пр.
Почему переход на кадровый ЭДО актуален
Пока обязанность по переходу на КЭДО законодательно не закреплена. Однако Роструд ведет работы по утверждению всех электронных документов, что, вероятно, приведет к обязательному переводу кадровых процессов в онлайн-формат в ближайшие годы.
Поэтому мы рекомендуем подготовиться к дальнейшим законодательным нововведениям уже сейчас
В рамках вебинара Вы получите:
• Реальные практические кейсы по переводу кадровой службы на ЭДО
• Методологические рекомендации и практические советы
Почему Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»?
• Более 25 лет опыта консультирования в области кадрового учета и трудовых отношений
• Опыт сопровождения перехода на кадровый ЭДО, разработки и актуализации локальных нормативных актов в области трудовых отношений и обучения работе с системой
• Входим в ТОП-30 крупнейших консалтинговых групп России (RAEX)
• Комплексный подход к переходу: проектная команда включает экспертов в области трудовых отношений, управления и ИТ, а также отраслевых специалистов
• Подробнее о сопровождении перехода на кадровый ЭДО
Регистрация
Уже завтра на бесплатном вебинаре расскажем о порядке перехода и нюансах применения системы кадрового ЭДО.
Согласно Федеральному закону №377-ФЗ кадровые документы теперь можно вести в цифре. О том, как это делать правильно - расскажет наш спикер, эксперт с многолетним практическим опытом.
ДАТА: 2 марта 2022 года
НАЧАЛО: в 15:00 (по Москве)
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 1 час
МЕСТО: в онлайн-формате
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР
СПИКЕР
ОЛЬГА КОСИНОВА
Руководитель практики Кадрового консалтинга
В программе вебинара:
• Что такое электронный документооборот в сфере трудовых отношений
• Возможности и преимущества перехода на кадровый ЭДО
• Какие документы можно перевести в цифру, а какие необходимо по-прежнему вести на бумаге
• Алгоритм организации кадрового ЭДО в компании: что необходимо подготовить
• Как убедиться, что организация готова к переходу на кадровый электронный документооборот
• Какую систему электронного документооборота и способов подписания документов выбрать (УКЭП, ПЭП, другие формы взаимодействия)
• Как организовать взаимодействие с работниками в рамках КЭДО – подписание соглашений, получение ЭЦП и пр.
Почему переход на кадровый ЭДО актуален
Пока обязанность по переходу на КЭДО законодательно не закреплена. Однако Роструд ведет работы по утверждению всех электронных документов, что, вероятно, приведет к обязательному переводу кадровых процессов в онлайн-формат в ближайшие годы.
Поэтому мы рекомендуем подготовиться к дальнейшим законодательным нововведениям уже сейчас
В рамках вебинара Вы получите:
• Реальные практические кейсы по переводу кадровой службы на ЭДО
• Методологические рекомендации и практические советы
Почему Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»?
• Более 25 лет опыта консультирования в области кадрового учета и трудовых отношений
• Опыт сопровождения перехода на кадровый ЭДО, разработки и актуализации локальных нормативных актов в области трудовых отношений и обучения работе с системой
• Входим в ТОП-30 крупнейших консалтинговых групп России (RAEX)
• Комплексный подход к переходу: проектная команда включает экспертов в области трудовых отношений, управления и ИТ, а также отраслевых специалистов
• Подробнее о сопровождении перехода на кадровый ЭДО
Регистрация